KS컨설팅은 최고의 헤드헌팅 서비스를 제공하는 전문가 집단입니다.

KS Consulting is a consultant group
which offer the best Head Hunting Service

• 

  최고의 컨설턴트

  Powerful Consultant

  정보를 분석하고 방향을 제시할 수 있는
  능력을 갖추고 있는 전문가로 구성

  전문 지식과 실무 경험
  국제적 감각

• 

  잘 준비된 정보처리시스템

  Well-prepared Data
  processing System

  헤드헌팅 단계에 맞춘 설계

  공동소유이지만 독립적인 DB 시스템
  정보 교류에 대한 분배

• 

  사회와 기업의 변화를 경청

  Listen to change of
  Society and Company

  컨설턴트들이 항상 연구할 수 있도록 후원

  자문위원을 통한 컨설턴트 교육
  세미나 및 학회 등을 통한 교육

KS Consulting would try to be

THE BEST LISTENER

“KS컨설팅은 경청하겠습니다”

지속 가능 경영을 위하여는 경쟁력 있는 인재가 기본입니다. 인재는 혁신을 통한 기업이윤 창조의 주체로서 사업을 이끌어가는 가장 기초적인 자원이기 때문입니다. Client가 어떤 상황에서 어떤 인재를 필요로 하는지 경청하겠습니다.

행복하고 건강한 사회생활을 위하여는 좋은 직장이 기본입니다. 직장은 사회 구성원으로서 자신의 능력에 따라 생활을 지속해나가기 위해 필요한 기본 요소이기 때문입니다. Candidate가 어떤 상황에서 어떤 직장을 원하는지 경청하겠습니다.

경제, 사회, 환경, 문화, 군사 등 많은 분야가 빠르게 변화하고 있습니다. 기업들이 필요로 하는 인재 요건도 변화하고, 인재들이 선호하는 회사의 모습도 변화합니다. 이런 빠른 변화 때문에 세상의 흐름을 파악하는 역할에 대한 요구도 커지고 있습니다. 사회와 기업의 변화를 경청하겠습니다.

KS컨설팅은 기업에게는 기업의 성장과 발전을 함께 할 우수 인재를 발굴•추천하고, 후보자에게는 자기계발과 자기성장을 함께 할 직장 정보를 제공하는 “기업과 인재를 연결하는 다리 역할수행”을 위해 항상 연구하고 준비하겠습니다.

고객 만족과 고객 사랑으로만 성장할 수 있습니다.

고맙습니다.

인적 네트워크를 통한 구인시스템 및 방법

Recruiting system and method by Human Network

• 

• 헤드헌팅 컨설턴트들이 채용정보 및 후보자 정보 중계역할에 따라 보상받을 수 있도록 하는 시스템 및 방법

  - 구인 회사 연락정보를 제외하고 디스플레이
  - 네트워크를 통한 구인정보 전달
  - 구직자의 연락정보를 제외하고 디스플레이
  - 헤드헌터 역할에 따른 보상 시스템

  특허권자: 방경석
  등록번호: 10-0820225
  등록일자: 2008.4.1

  System & Method bring headhunting consultants the proper reward according to his role for the relay of Job & Candidate

  - Display the Job Description without information of HR contact point
  - Deliver Job Description through Network including email, SNS, etc
  - Display the Resume without information of candidate personnel contact point
  - Rewarding system according to the role conducted at the headhunting process

  Patentee: Pang Kyongsuk
  Patent Number: 10-0820225
  Registration Date: 2008.4.1

KS컨설팅은 컨설팅을 하면서
AESC (Association of Executive Search Consultants)의 윤리강령을 따릅니다.

• Professionalism
  Conduct our activities in a manner that reflects favorably on the profession.

  Integrity
  Conduct our business activities with integrity and avoid conduct that is deceptive or misleading.

  Competence
  Perform all search consulting assignments competently, and with an appropriate degree of knowledge, thoroughness and urgency.

  Objectivity
  Exercise objective and impartial judgment in each search consulting assignment, giving due consideration to all relevant facts

  Accuracy
  Strive to be accurate in all communications with clients and candidates and encourage them to exchange relevant and accurate information.

  Conflicts of Interest
  Avoid, or resolve through disclosure and waiver, conflicts of interest.

  Confidentiality
  Respect confidential information entrusted to them by clients and candidates.

  Loyalty
  Serve our clients loyally and protect client interests when performing assignments.

  Equal Opportunity
  Support equal opportunity in employment and objectively evaluate all qualified candidates.

  Public Interest
  Conduct our activities with respect for the public interest.

• * AESC는 세계적인 Executive Search Firm들이 만든 협회로서 위의 윤리 강령 아래 활동하고 있습니다.
  (AESC 홈페이지 http://www.aesc.org/eweb/StartPage.aspx)
  In Consulting, KS-Consulting obeys Code of Ethics of AESC (Association of Executive Search Consultants)

  Professionalism
  Conduct our activities in a manner that reflects favorably on the profession.

  Integrity
  Conduct our business activities with integrity and avoid conduct tha ppropriate degree of knowledge, thoroughness and urgency.

  Objectivity
  Exercise objective and impartial judgment in each search consulting assignment, giving due consideration to all relevant facts

  Accuracy
  Strive to be accurate in all communications with clients and candidates and encourage them to exchange relevant and accurate information.

  Conflicts of Interest
  Avoid, or resolve through disclosure and waiver, conflicts of interest.

  Confidentiality
  Respect confidential information entrusted to them by clients and candidates.

  Loyalty
  Serve our clients loyally and protect client interests when performing assignments.

  Equal Opportunity
  Support equal opportunity in employment and objectively evaluate all qualified candidates.

  Public Interest
  Conduct our activities with respect for the public interest.

  * AESC found by Global Executive Search Firms follows Code of Ethics mentioned above when AESC consults Clients & Candidates
  (Homepage address : http://www.aesc.org/eweb/StartPage.aspx)

체계적인 업무 시스템으로 한국 최고 수준의 헤드헌팅 컨설턴트들이
함께하고 있는 KS컨설팅에서 도전하십시오.

• 업무
  기업고객 개발영업 및 관리
  인재 발굴 및 관리
  인재 추천 프로젝트 매니지먼트

  자격조건
  헤드헌팅 회사 컨설턴트 경력 1년 이상 혹은 기업실무 경력 10년 이상
  적극적이고 긍정적인 성격으로 팀을 이뤄 함께 일하기에 익숙하신 분
  비즈니스 영어 구사 능력 (우대)

  지원문의
  Tel 02-2183-1050(대표)
  Fax : 02-2183-1051
  E-mail : kspang@ksconsulting.co.kr

• Interested in a consulting role?
  We encourage you to apply to consultant as a Head-Hunting Consultant. If you apply to, each application will be reviewed independently.

  Interested in making Clients & Candidates happy?
  We encourage you to meet with us at one of headhunting areas where Clients & Candidates need to seek professional help. We look forward to seeing you soon.

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  We are always seeking accomplished professionals to work in one of our many headhunting areas as a consultant.

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06211 서울시 강남구 테헤란로 322, 서관 707호(역삼동, 한신인터밸리24빌딩)
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